你的情况是否属于工伤

　　一.如果职工有下列情形，那么应当“认定为工伤”：

　　1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　4.患职业病的;

　　5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　二.如果职工有下列情形，那么“视同工伤”：

　　在工作时间和突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

　　在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

　　职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　三如果职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

　　1.故意犯罪的;

　　2.醉酒或者吸毒的;

　　3.自残或者自杀的。

　　四.注意：最高人民法院20日发布司法解释，明确职工在上下班途中工伤的四种情形。即：

　　1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

　　2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

　　3.从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;

　　4.在合理时间内其他合理路线的上下班途中。